Personalsuche Direct Search

Ungefähr ein Drittel aller Fach- und Führungskräfte sind wechselwillig. Oftmals suchen diese nicht offen nach neuen Perspektiven und Aufgaben, sondern wollen hierzu angesprochen werden. Diese Kandidaten findet man nicht mit Hilfe der mediengestützten Suche, sondern ausschließlich mittels der Direktsuche (Direct Search oder Headhunting).

Unter Direct Search versteht man die persönliche Ansprache potenziell geeigneter Personen, dies ist zugleich auch die effektivste Methode der Personalrekrutierung.

In diesen Fällen ist eine detailliertere Bedarfsanalyse hinsichtlich des Anforderungsprofils erforderlich:

Bei der Ansprache von Kandidaten bleiben Sie als Auftraggeber anonym. Erst in einem persönlichen Gespräch und nach Feststellung einer tatsächlichen Wechselbereitschaft wird Ihre Identität preisgegeben.

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.